みゆき保育園

　

「企業主導型保育施設」は、複数の企業が共同で利用することができます。

企業主導型保育施設設置企業（みゆき保育園）と共同利用を希望する企業さまが共同利用契約を締結することで、施設の従業員枠を活用できます。

 

「企業主導型保育施設」の共同利用によって保育施設を持つことで、育児休業中の従業員が復職しやすくなります。
また、共同利用契約施設を確保しているということは、優秀な人材の採用・定着にとって有効です。従業員採用の際に大きなアピールポイントになり人材確保に役立ちます。